少数異見−−女性取締役が活躍するための条件
週刊東洋経済 第7015号 2021.10.23
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第7015号（2021.10.23） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1002字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （117kb） |
| 雑誌掲載位置 | 39頁目 |
少数異見女性取締役が活躍するための条件 「多様性」の重要性が叫ばれて久しい。多様性の中には性別、国籍、人種、年齢、ハンディキャップなどさまざまな属性（まさに多様）が含まれるが、目下、日本企業が対応を急いでいるのは女性の活用であろう。 女性の管理職比率の目標を定めて公表することは珍しくなくなった。女性の取締役も増えてきた。今年６月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードで、取締役会にジェンダーや国…
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