【第１特集 会社とジェンダー】−−女性登用−−突破口はトップの決断が開く 女性リーダー「３割」は必須
週刊東洋経済 第6992号 2021.6.12
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6992号（2021.6.12） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2710字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （325kb） |
| 雑誌掲載位置 | 70〜71頁目 |
【第１特集 会社とジェンダー】女性登用突破口はトップの決断が開く 女性リーダー「３割」は必須意思決定の場で、プレッシャーなく意見を表明するには、少なくとも３割の人数が必要だ。 今年になってから「女性」と「数」に関するニュースが相次いでいる。 年明けには丸紅が２０２４年までに新卒採用に占める女性の比率を４〜５割にすると発表。２月、森喜朗・東京五輪パラリンピック大会組織委員会会長の辞任につながる“森発…
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