【第１特集 会社とジェンダー】−−これが世界のビジネス常識 会社とジェンダー ファクトとデータで考える日本企業の大問題−−男女格差はこんなにもある「ジェンダー」をめぐる大問題
週刊東洋経済 第6992号 2021.6.12
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6992号（2021.6.12） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全2017字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1161kb） |
| 雑誌掲載位置 | 40〜43頁目 |
【第１特集 会社とジェンダー】これが世界のビジネス常識 会社とジェンダー ファクトとデータで考える日本企業の大問題男女格差はこんなにもある「ジェンダー」をめぐる大問題女性を戦力化できない日本企業に未来はない。いまだ根強く残る男女格差の解消は、日本経済が再び競争力を取り戻すために必須の条件だ。本誌 大野和幸、印南志帆、山本舞衣 「女性がたくさん入っている会議は時間がかかる」 森喜朗・東京五輪・パラリ…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「4ページ（全2017字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
マネー潮流−−ビットコインに見る相場終焉の前兆
少数異見−−民主主義の価値を知らない日本人
【第１特集 会社とジェンダー】−−ジェンダーって何だ−−ジェンダー問題を理解するための必須ワード
【第１特集 会社とジェンダー】−−ランキング 取締役比率、部長増加率、勤続年数で点検−−企業「女性活躍度」ランキング
【第１特集 会社とジェンダー】−−女性登用−−海外機関投資家の要請相次ぐ 女性社外取ブームの舞台裏
