少数異見−−人を切らない経営が社会に優しいのか
週刊東洋経済　第6985号　2021.5.1

少数異見人を切らない経営が社会に優しいのか　日本製鉄がこの３月に中長期経営計画を発表した。目玉は鹿島にある高炉の停止を含む国内製鉄事業の生産能力削減だ。これらによって約１万人の合理化を見込むが、配置転換等で吸収し希望退職募集は行わないそうだ。「雇用を守る」と経営陣は胸を張る。　１万人規模の人員減が希望退職の募集もなしに可能なのか、と一瞬疑問を持った。が、日鉄の前身である新日本製鉄が約３０年前の鉄冷…