少数異見−−ジョブ型導入を叫ぶ経営者に言いたいこと
週刊東洋経済　第6942号　2020.9.12

少数異見ジョブ型導入を叫ぶ経営者に言いたいこと　またか、と思うことがある。ジョブ型雇用導入の掛け声が高まっていることに対してだ。　ジョブ型とは職務をベースにした雇用形態だ。仕事内容や必要スキルなどを定めた職務記述書を作り、これに基づいて仕事や評価を行う。客観的に給与水準が決められることや、人材の流動性を高められることがメリットとされる。　対して、日本の雇用慣行はメンバーシップ型とされる。職務ベース…