【特集 テレワーク総点検】−−ＰＡＲＴ２ コロナショックは終わらない−−勤務態度での判断は困難に 人事評価は見える化せよ
週刊東洋経済 第6926号 2020.6.6
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6926号（2020.6.6） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2611字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （342kb） |
| 雑誌掲載位置 | 48〜49頁目 |
【特集 テレワーク総点検】ＰＡＲＴ２ コロナショックは終わらない勤務態度での判断は困難に 人事評価は見える化せよ従来のやり方を貫くと、部下の不信感が増幅されるリスクがある。 オフィスに出勤して働く機会が減ると、難しくなるのが人事評価だ。部下の勤務態度を自分の目で確認しにくく、評価の根拠を集めるのが難しい。成果を測るための基準があいまいになっていると、誰もが納得する評価をするのも一筋縄ではいかない。…
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