ブックス&トレンズ−−『幸せな職場の経営学』を書いた−−慶応大学大学院教授 前野隆司氏に聞く
週刊東洋経済 第6867号 2019.7.13
掲載誌 | 週刊東洋経済 第6867号(2019.7.13) |
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ページ数 | 2ページ (全2676字) |
形式 | PDFファイル形式 (409kb) |
雑誌掲載位置 | 102〜103頁目 |
ブックス&トレンズ『幸せな職場の経営学』を書いた慶応大学大学院教授 前野隆司氏に聞く 幸せに生きるための考え方や行動を「科学的」に検証し、実践に生かすための学問が、幸福学。幸福度の高い人はそうでない人に比べ、創造性は3倍、生産性は31%、売り上げは37%高いという研究結果もあり、社員と会社の幸福度は比例する。──なぜ、ロボットエンジニアが幸福学の提唱者に? 20年くらい前から、人間がロボットを見た…
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