【第１特集　銀行員の岐路】　−−Ｐａｒｔ２　銀行員の未来−−実力本位で幹部に登用　もはや年功主義は限界　メガバンク人事改革の全容
週刊東洋経済　第6863号　2019.6.22

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第6863号（2019.6.22）
ページ数	3ページ　（全3077字）
形式	PDFファイル形式　（594kb）
雑誌掲載位置	36〜38頁目

【第１特集　銀行員の岐路】Ｐａｒｔ２　銀行員の未来実力本位で幹部に登用　もはや年功主義は限界　メガバンク人事改革の全容採用の圧縮で新卒人気が低下し、若手の転職も増加。銀行員として生き残るために何が求められているのか。　早期登用、一般職廃止、副業解禁──。昨今のメガバンクの人事制度に絡む報道に、現役の銀行員らは、「うちも緑（三井住友）のようになるのか」「青（みずほ）はどこまで本気なのか」と話し、互い…