【第１特集 データ階層社会】−−顧客評価で事実上の解雇も−−「見えない上司」が徹底監視 ウーバー流格付けの熾烈
週刊東洋経済 第6829号 2018.12.1
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6829号（2018.12.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1469字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （320kb） |
| 雑誌掲載位置 | 51頁目 |
【第１特集 データ階層社会】顧客評価で事実上の解雇も「見えない上司」が徹底監視 ウーバー流格付けの熾烈 米シリコンバレーが人間の働き方を一変させる時代にあって、筆頭に挙げられるのが、米ライドシェア最大手ウーバー・テクノロジーズのデジタル格付けだ。 乗客は、サービスを利用すると、満足度を星一〜五つで格付けするようアプリで促される。運転手のプロフィールには、直近最大５００回分の格付け平均値が表示される…
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