【第１特集　データ階層社会】−−就職　最後は人間の目が必要−−過信してはいけない　ＡＩが決める採用・人事評価
週刊東洋経済　第6829号　2018.12.1

【第１特集　データ階層社会】就職　最後は人間の目が必要過信してはいけない　ＡＩが決める採用・人事評価　今、人事担当者の間では、「ＨＲテック（ヒューマンリソース・テクノロジー）」や「ピープルアナリティクス」が流行語になっている。それは、ビッグデータ解析やＡＩ（人工知能）といった最新テクノロジーを採用や人事に活用することを指す。外資系のグローバル企業が積極的に採り入れているが、ここにきて国内企業の多く…