【第１特集／採用クライシス】−−ＰＡＲＴ２ 就活ルールが変わる−−日本型の新卒一括採用・終身雇用は変わるのか 日本型雇用システムほど便利な仕組みはない 雇用ジャーナリスト 海老原嗣生
週刊東洋経済 第6822号 2018.10.27
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6822号（2018.10.27） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1426字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （317kb） |
| 雑誌掲載位置 | 48頁目 |
【第１特集／採用クライシス】ＰＡＲＴ２ 就活ルールが変わる日本型の新卒一括採用・終身雇用は変わるのか 日本型雇用システムほど便利な仕組みはない 雇用ジャーナリスト 海老原嗣生 経団連の中西宏明会長が、企業の採用指針の廃止とともに問題提起したのが、新卒一括採用や終身雇用に代表される日本型の雇用慣行だった。それを受けて、個人のキャリア意識が高まりにくい日本型雇用を見直すべきとの声も高まっている。一方で…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 220円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ（全1426字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
【第１特集／採用クライシス】−−ＰＡＲＴ２ 就活ルールが変わる−−人事トップ覆面座談会 就活ルール廃止に賛成？ それとも反対？
【第１特集／採用クライシス】−−ＰＡＲＴ２ 就活ルールが変わる−−経団連ルール廃止後３つのシナリオ
【第１特集／採用クライシス】−−ＰＡＲＴ２ 就活ルールが変わる−−９０年間繰り返された 就活ルール見直しの系譜
【第１特集／採用クライシス】−−ＰＡＲＴ２ 就活ルールが変わる−−日本とは大違い、海外の就活事情
【集中連載 ＳＯＮＹ 静かなる再興】−−集中連載 第３回（最終回）ＳＯＮＹ 静かなる再興−−不文律を破って本腰を入れる 自動車ビジネス
