【深層リポート 採用のミスマッチを防ぐ】−−採用のミスマッチを防ぐ 人材採用にＡＩを使え
週刊東洋経済 第6760号 2017.11.18
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6760号（2017.11.18） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全4299字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （786kb） |
| 雑誌掲載位置 | 72〜75頁目 |
【深層リポート 採用のミスマッチを防ぐ】採用のミスマッチを防ぐ 人材採用にＡＩを使えようやく採用した人材が「こんなはずでは」と辞めていく。採用のミスマッチを防ぐために、ＡＩによる採用支援が注目されている。本誌●福田恵介 第１志望の企業として強い希望を持って入社したのに、自分の思っていた仕事と異なるからと退職してしまう若者が少なくない。その一方で企業の側も、「この人こそ」と採用した若者が思うような働…
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