【第1特集 残業禁止時代】−−Part1 労基署が狙う企業−−長時間労働を許す日本的企業風土にメスを なぜ残業はなくならないのか
週刊東洋経済 第6733号 2017.7.1
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6733号(2017.7.1) |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ (全2583字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (535kb) |
| 雑誌掲載位置 | 40〜41頁目 |
【第1特集 残業禁止時代】Part1 労基署が狙う企業長時間労働を許す日本的企業風土にメスを なぜ残業はなくならないのか リクルートやバンダイを経て大学講師を務める働き方評論家、常見陽平氏が日本人の残業をめぐる常識・非常識を斬る!Qなぜ日本人は残業をするのでしょうか。A 常識と感情をうまく手放して考えなくてはならない。仕事の絶対量および任せ方、人手不足の問題が絡み合っているからだ。 厚生労働省の調…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 220円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ(全2583字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
【第1特集 残業禁止時代】−−Part1 労基署が狙う企業−−大手企業でも是正勧告が続出 ブラック職場の改善待ったなし
【第1特集 残業禁止時代】−−Part1 労基署が狙う企業−−監督官 覆面座談会 労基署はあなたの会社のここを見ている
【第1特集 残業禁止時代】−−Part1 労基署が狙う企業−−若手官僚 覆面座談会 霞が関はよほどブラックだ!
【第1特集 残業禁止時代】−−Part2 もう残業はいらない−−時短に踏み出した企業たち 長時間労働しなくても成果は出せる
【第1特集 残業禁止時代】−−Part2 もう残業はいらない−−リクルートホールディングス 新事業提案が20倍に!


