【第１特集 ザ・商社】−−タコツボ社会を生き残れ！−−商社の出世街道 組織と人事の鉄則
週刊東洋経済 第6652号 2016.4.16
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6652号（2016.4.16） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2227字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （7784kb） |
| 雑誌掲載位置 | 66〜67頁目 |
【第１特集 ザ・商社】タコツボ社会を生き残れ！商社の出世街道 組織と人事の鉄則 総合商社の組織を一言でいうなら、「タコツボ社会」の集合体となるだろう。どの商社も、商品・機能ごとの縦割り組織を採用しており、部門が違えば別の会社のように文化が違う。というよりも、違う会社が同じ看板の下に集まっていると見るべきかもしれない。 商社マンの配属は、運命に左右される。内定後に本人は一応配属希望を聞かれるが、基本…
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