【第１特集　東芝】−−１９９９年に方向転換−−不正を生んだ人事・評価給
週刊東洋経済　第6616号　2015.9.26

【第１特集　東芝】１９９９年に方向転換不正を生んだ人事・評価給　東芝の第三者委員会の調査報告書（以下、報告書）は不正経理事件の直接的原因の一つとして「上司の意向に逆らうことができないという企業風土が存在していた」と一言で片付けている。だが、そんな会社はどこにでもある。知りたいのは、社員が隠蔽に荷担しトップの暴走を許すような組織・人事制度上の問題がどこにあったのか、だ。　調査は西田厚聰・佐々木則夫・…