核心リポート05−−オワハラに悩む学生 採用後ろ倒しも影響
週刊東洋経済 第6600号 2015.6.27
掲載誌 | 週刊東洋経済 第6600号(2015.6.27) |
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ページ数 | 1ページ (全1368字) |
形式 | PDFファイル形式 (1372kb) |
雑誌掲載位置 | 25頁目 |
核心リポート05オワハラに悩む学生 採用後ろ倒しも影響採用を焦る企業。内定と引き換えに就活終了を迫る事例が問題に。 企業が学生に対して、内定と引き換えに就職活動の終了を強要するケースが増えている。こうした動きは「オワハラ(就活終われハラスメント)」と呼ばれ、流行語にもなりつつある。一定数は毎年あるが、「今年は圧倒的に件数が多い」(都内私大のキャリアセンター担当者)。 早稲田大学のある学生は、ITベ…
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