【第１特集　日本型雇用システム大解剖】−−ＰＡＲＴ１　大解剖！　ニッポンの働き方−−バブル世代のリストラ予備軍は必読　部下なし管理職の生き残り法
週刊東洋経済　第6596号　2015.5.30

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第6596号（2015.5.30）
ページ数	4ページ　（全5823字）
形式	PDFファイル形式　（1623kb）
雑誌掲載位置	52〜55頁目

【第１特集　日本型雇用システム大解剖】ＰＡＲＴ１　大解剖！　ニッポンの働き方バブル世代のリストラ予備軍は必読　部下なし管理職の生き残り法　日本企業は新卒一括採用で同期を競わせ、４０代半ばくらいまでは出世の決着をつけさせないことで社員のモチベーションを維持してきた。人事部は、社員の昇進や昇級のタイミングを絶妙にコントロールしてきたといえる。　出世競争の最終コーナーが、ライン管理職（部下のある管理職）…