【特集　パナソニック】−−社員の出世すごろくに異状あり−−人事評価制度はこう変わる！
週刊東洋経済　第6553号　2014.10.4

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第6553号（2014.10.4）
ページ数	1ページ　（全1181字）
形式	PDFファイル形式　（204kb）
雑誌掲載位置	73頁目

【特集　パナソニック】社員の出世すごろくに異状あり人事評価制度はこう変わる！　年功序列を脱し仕事ぶりでの評価をさらに徹底へ──。パナソニックの人事評価制度がダイナミックに変わろうとしている。　これまでパナソニックは、理事や参事、主事といった社内資格に基づいて給与などの処遇を行ってきた。年功序列の要素が強く、資格は基本的に下がることはない。資格が同じならば、仕事内容が変わっても処遇に差がつくことはな…