特集 管理職のための「教え方」入門 ＰＡＲＴ１ 教える技術を身に付ける−−誌上講座（４） パワーハラスメント−−イライラ、怒り、嫌悪感の感情がパワハラの発生源に
週刊東洋経済 第6359号 2011.11.12
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6359号（2011.11.12） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全3414字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （418kb） |
| 雑誌掲載位置 | 64〜65頁目 |
特集 管理職のための「教え方」入門 ＰＡＲＴ１ 教える技術を身に付ける誌上講座（４） パワーハラスメントイライラ、怒り、嫌悪感の感情がパワハラの発生源にパワハラになることを恐れて厳しい指導や命令ができない管理職が増えている。パワハラにならない指導法とは何か。 部下指導の一貫として発した厳しい叱責の言葉が、「パワーハラスメント（パワハラ）」として受け取られ、労働紛争に発展する事例が増えている。だが、…
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