特集 危機を乗り切るリーダーシップ−−３０歳問題−−信頼するマネジメントで働く目的を見いださせる
週刊東洋経済 第6319号 2011.4.9
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6319号（2011.4.9） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全3027字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （664kb） |
| 雑誌掲載位置 | 56〜57頁目 |
特集 危機を乗り切るリーダーシップ３０歳問題信頼するマネジメントで働く目的を見いださせる シェイク社長 吉田実「新・ぶら下がり社員」症候群を次期リーダーに変える処方箋。 ３年ほど前、ある企業から「中堅社員が管理職になりたいと思えるような育成プログラムをやってもらえないか」という相談を受けた。会社員なら管理職を目指すのが当たり前のはずだが、ほかの多くの企業からも同様の相談が寄せられるようになっている…
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