ＣＯＬＵＭＮ−−ミスターＷＨＯの少数異見−−採用戦線、企業のホンネ 「同期」は組織運営の要
週刊東洋経済 第6314号 2011.3.12
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6314号（2011.3.12） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1127字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （257kb） |
| 雑誌掲載位置 | 36頁目 |
ＣＯＬＵＭＮミスターＷＨＯの少数異見採用戦線、企業のホンネ 「同期」は組織運営の要 大学新卒生の採用時期が問題になっている。大学３年生の秋から採用活動が始まるのでは大学生が気の毒だ、授業の邪魔になる、企業は採用の時期を遅らせるべきだ−−。もっともである。 しかし経団連などの対応は消極的だ。理解ある発言をするのは、就職人気ランキング上位で、せいぜい２００人程度を採ればいい恵まれた企業の経営者ばかりだ…
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