特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ２ リーダー編−−２０００人のマネジャーと面談した男が語る−−時代遅れの上司像と「２１世紀型」上司の条件
週刊東洋経済 第6253号 2010.3.27
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6253号（2010.3.27） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1314字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （306kb） |
| 雑誌掲載位置 | 71頁目 |
特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ２ リーダー編２０００人のマネジャーと面談した男が語る時代遅れの上司像と「２１世紀型」上司の条件 リクルート ＨＣ ソリューションユニット ゼネラルマネジャー 太田芳徳 市場環境の変化、経済の停滞、ＩＴ化により、現場で起きている問題は複雑化している。そのため、正しいと思ってやっていることがうまく機能しない、どう対処していいかわからない、という状況に現場が陥ってい…
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