特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ１ 組織編−−病児保育に取り組むＮＰＯの駒崎代表に聞く−−社会起業家って何ですか？
週刊東洋経済 第6253号 2010.3.27
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6253号（2010.3.27） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1508字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （271kb） |
| 雑誌掲載位置 | 58頁目 |
特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ１ 組織編病児保育に取り組むＮＰＯの駒崎代表に聞く社会起業家って何ですか？ ＮＰＯ法人 フローレンス代表理事 駒崎弘樹 明確な理念や目的のために働く。それは新たな働き方だ。おカネ一辺倒でなく、さりとてボランティアのように無償でもない。社会的なニーズや政策課題に応えつつ、企業としての活動を目指す、社会起業家という働き方が日本でも生まれている。若手の社会起業家である…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 220円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ（全1508字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- 特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ１ 組織編−−グーグルはなぜ革新的なのか−−上司に権限はありません 上意下達は創造の敵です
- 特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ１ 組織編−−モチベーション３．０ ３つのキーワード−−（１）自律 （２）専門性 （３）理念
- 特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ１ 組織編−−モチベーションアップに成功した日本企業−−ユニ・チャーム 目指すは「寝たきりゼロ」 社員を動かす熱い思い
- 特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ１ 組織編−−モチベーションアップに成功した日本企業−−キリンビール 「越権・越境」を後押し やる気引き出す道場
- 特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ１ 組織編−−モチベーションアップに成功した日本企業−−日本生命 団体契約を伸ばした日生の「誇るべき活動」
特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ１ 組織編−−グーグルはなぜ革新的なのか−−上司に権限はありません 上意下達は創造の敵です
特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ１ 組織編−−モチベーション３．０ ３つのキーワード−−（１）自律 （２）専門性 （３）理念
特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ１ 組織編−−モチベーションアップに成功した日本企業−−ユニ・チャーム 目指すは「寝たきりゼロ」 社員を動かす熱い思い
特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ１ 組織編−−モチベーションアップに成功した日本企業−−キリンビール 「越権・越境」を後押し やる気引き出す道場
特集 モチベーション３．０ Ｐａｒｔ１ 組織編−−モチベーションアップに成功した日本企業−−日本生命 団体契約を伸ばした日生の「誇るべき活動」
