企業・産業−−企業に求められる理想の人事制度とは何か−−大企業もIT企業も動く 脱「成果主義」で探る再生
週刊東洋経済 第6242号 2010.1.23
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6242号(2010.1.23) |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ (全3404字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (399kb) |
| 雑誌掲載位置 | 100〜102頁目 |
企業・産業企業に求められる理想の人事制度とは何か大企業もIT企業も動く 脱「成果主義」で探る再生 ジャーナリスト 井上久男バブル崩壊後の90年代半ば以降、怒濤の如く広まった成果主義人事。そのツケが、日本企業の持ち味であったチームワークの低下という形で、企業の土台をむしばんでいる。悩んだ末に各社が求めた「解」とは。 広島市に一風変わった会社がある。利益はすべて社員と顧客への値下げ原資に配分し、内部留…
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