アウトルック−−同質経営から多様性重視企業へ−−なぜ、トヨタの役員に女性がいないのか
週刊東洋経済　第6216号　2009.8.8

アウトルック同質経営から多様性重視企業へなぜ、トヨタの役員に女性がいないのか要点不況期こそ多様な人材を活かすダイバーシティ経営が必要。「日本人・男性・生え抜き」から「外国人・女性・社外」登用へ。まず改革すべきは経営陣、トップの本気度が問われている。　全上場企業の役員４万５２０４人のうち、女性役員は５５０人とわずか１・２％にすぎない（東洋経済調べ、取締役と監査役の合計、執行役員を除く、２００８年８月…