特集 日本人の「未来給料」−−コラム 役員と従業員の格差−−日産の役員平均報酬は従業員平均の43倍!
週刊東洋経済 第6104号 2007.10.6
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6104号(2007.10.6) |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ (全621字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (133kb) |
| 雑誌掲載位置 | 105頁目 |
特集 日本人の「未来給料」コラム 役員と従業員の格差日産の役員平均報酬は従業員平均の43倍! 企業業績の回復とともに役員報酬が増えている。米国では各社の役員報酬上位者についてその額を開示する義務がある。しかし、日本は個別開示の義務はなく、役員全体の総額開示でよい。 ここではその役員報酬総額を役員数で割り、役員1人当たり平均報酬額を計算した。左表は有価証券報告書の損益計算書で「役員報酬」の額を開示し…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 220円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ(全621字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
特集 日本人の「未来給料」−−建設 機械
特集 日本人の「未来給料」−−インタビュー「地域格差」論
特集 日本人の「未来給料」−−精密機器 非鉄金属 輸送用機器 パルプ・紙
特集 日本人の「未来給料」−−インタビュー−−「貧富の格差」論
特集 日本人の「未来給料」−−サービス 食料品 小売 銀行 保険


