［アウトルック］ヤマト運輸１５万人雇用の教訓−−フリーター対策の決め手 企業は雇用の「志」を持て
週刊東洋経済 第5984号 2005.10.8
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第5984号（2005.10.8） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2908字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （276kb） |
| 雑誌掲載位置 | 126〜127頁目 |
［アウトルック］ヤマト運輸１５万人雇用の教訓フリーター対策の決め手 企業は雇用の「志」を持て要点ヤマト運輸は宅急便開始後３０年弱で１５万人の雇用実現へ。ニート・フリーター急増、何より優先課題とされる若年者常用雇用。若年・女性・高齢者の就業支援怠れば１０年後労働力４００万人減に。 少し前になるが、今年６月３０日ヤマト運輸元社長・小倉昌男氏が逝去した。同氏は創業者の父親・康臣氏の後を襲い、１９７１年に…
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