第2特集 中国市場で実利を得る人事政策−−最優先課題は人より“制度”−−金 堅敏 富士通総研経済研究所主任研究員
週刊東洋経済 第5960号 2005.6.4
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第5960号(2005.6.4) |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ (全6353字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (405kb) |
| 雑誌掲載位置 | 105〜108頁目 |
第2特集 中国市場で実利を得る人事政策最優先課題は人より“制度”金 堅敏 富士通総研経済研究所主任研究員「現地化」をようやく加速させ始めた日系企業だが、ただ人材を中国人にすることだけが現地化のゴールではない。真の現地化とは、制度的なバックアップを必要とするものだ。 「歴史問題」に端を発した中国の不満は、今年4月、中国主要都市に及んだ「反日デモ」の形で爆発した。このデモへの一部参加者が暴徒化したのは…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「4ページ(全6353字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
The Talk−−世耕弘成/江口美貴
第2特集 中国市場で実利を得る人事政策−−日系企業“現地化”への模索
[トップの履歴書]初の経理部門出身社長 総合エネルギー企業目指す−−西尾進路 新日本石油次期社長
日本経済の明日−−第84回 5月の日銀政策決定、本当の意味−−情報解析をめぐる格闘技が始まった
一橋ICS 経営法務講座−−【第7講】−−民事再生法が先導した倒産法の全面改正〔1〕


