［特集］ＹＡＨＯＯ！の人事大研究−−社風に人事、社員が語る“わが”ヤフー
週刊東洋経済　第5861号　2003.11.22

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第5861号（2003.11.22）
ページ数	3ページ　（全3769字）
形式	PDFファイル形式　（440kb）
雑誌掲載位置	112〜114頁目

［特集］ＹＡＨＯＯ！の人事大研究社風に人事、社員が語る“わが”ヤフーカネ儲けは下手、でも会社は拡大するサービス統括部プロデューサー　川邊健太郎　携帯電話からヤフーへの接続環境の整備を取り仕切るのが、川邊プロデューサー。運営していたモバイルベンチャー企業が合併したことでヤフー入り、経営側から雇用側へと１８０度の大転換。これと同じほどショックだったのがヤフーの人事評価制度だった。今では一次評価者として…