職場の心理学
プレジデント 2026.9.4号 2026.9.4
| 掲載誌 | プレジデント 2026.9.4号（2026.9.4） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全4162字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （521kb） |
| 雑誌掲載位置 | 88〜90頁目 |
なぜ希望が「失望」に変わるのか「社内公募制度」の意外な落とし穴希望が叶ったのにパフォーマンスが低下 各社の採用募集サイトを見ていると、「社内公募制度」を売りの一つにしている企業をよく見かけるようになりました。実際、従業員３００人以上の規模を持つ会社の約４割が導入しているとされています。 社内公募制度とは、人材を募集している部署の求人を社内に公開し、それを見た社員が自ら手を挙げて応募する仕組みです。…
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