「億り人」になれる人の条件　●橘　玲
プレジデント　2025.7.4号　2025.7.4

これまでの「貧乏」が「お金持ち」になれる　日本的雇用は、１９６０年代から７０年代の高度経済成長期に最適化した雇用制度です。終身雇用と年功序列が前提なので、新卒で会社に「正規雇用」され、定年までコツコツ働けば、安定した暮らしと老後の悠々自適が約束されました。当時はそれが勝ち組で「非正規雇用」は負け組とされてきました。ところがいまや、その図式が逆転しています。　収入がガラス張りで、源泉徴収で税金や社会…