コラム◎あなたを苦しめるバカの「深刻度」判定テスト
プレジデント　2024.8.2号　2024.8.2

　撃退すべきか放置か−−見極めのポイントは、〓問題の影響範囲、〓改善可能性です。たとえば、仕事上のストレスでイライラし、問題行動を起こしてしまう人もいます。この場合は、一過性の可能性が高く、ストレス要因や状況が改善されれば、問題行動も解消される可能性がありますので、少し様子を見てもいいでしょう。あるいは当人が年齢的に若く、社会経験も浅い場合。たとえ高圧的な態度を取ったり、傍若無人にふるまっていたり…