社員教育の最前線
プレジデント　2024.1.12号　2024.1.12

女性社員自身に「管理職への３つの壁」を乗り越えてもらう方法　政府が２００３年に掲げた女性管理職比率の目標は３０％。だが、それから約２０年後の現実は１１・９％（２３年の東京商工リサーチのアンケート調査）。女性リーダーや管理職の育成などを支援する研修会社ジェイックの東宮美樹取締役は、女性管理職の増加を阻む「３つの壁」があると話す。　２０代前半の女性社員は、結婚や出産を念頭に、逆算してキャリア形成を考え…