職場の心理学
プレジデント　2022.4.29号　2022.4.29

この記事の情報
掲載誌	プレジデント　2022.4.29号（2022.4.29）
ページ数	3ページ　（全4354字）
形式	PDFファイル形式　（502kb）
雑誌掲載位置	96〜98頁目

多様性を「人それぞれ」で片づける人々の冷たさ受け入れつつも突き放す世の中　最近、「多様性（ダイバーシティ）」という言葉を耳にします。一人一人の違いを認識し、認め合うという意味で使われています。個人の心情や考え方を、無理やり何かの型に押し込めず、それぞれ尊重していく社会をつくっていこうと、２０１５年に国連で採択されたＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を実現する軸としても提案されています。　多様性がもては…