職場の心理学
プレジデント 2022.3.4号 2022.3.4
| 掲載誌 | プレジデント 2022.3.4号（2022.3.4） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全4232字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （563kb） |
| 雑誌掲載位置 | 74〜76頁目 |
なぜ会議で話し合っても良い結論が出ないのか時に議論は暴走する そもそも、我々はなぜ話し合いをするのか。話し合いをする理由は、次の４つのことに期待しているからです。第１に、１人で判断するよりも話し合ったほうが、的確な判断ができるという期待。第２に、１人で考えるよりも皆で知恵を出し合ったほうが、創造的なアイデアを生み出せるという期待。第３に、利害の対立や見解の相違があっても、話し合えば民意を反映した決…
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