スペシャル・インタビュー　永遠に会社が発展する後継者の育て方●ジャスティン・Ｂ・クレイグ
プレジデント　2019.8.2号　2019.8.2

負担だと考える子の気持ちを楽にするには　私はこれまで米国、ドイツ、スペイン、オーストラリアなどで、大企業から中小零細企業までの同族企業、いわゆるファミリービジネスを営む会社を調査してきました。その結果わかったのは、企業が存続するのにもっとも大きな要素は「後継者」の育成だということです。特に今回は成功した経営者が、どのように子を後継者として育ててきたのかお話しできればと思います。　まず、自身の息子や…