判断意見●丸紅社長「商社は『知の勝負』」
プレジデント　2018.7.2号　2018.7.2

部署に囚われない発想でイノベーションを創出−−丸紅がこの４月から社内で導入した「１５％ルール」。勤務時間の１５％を自分の部署とは関係なく新規事業の考案に充てるというもの。１５％ルールの導入にいたった経緯や狙いは。　一言で言えば、今の延長線上のままで生き延びられるのかという問題意識に尽きる。新興国のインフラ需要の増大へのソリューションは、我々もど真ん中で対応ができているが、消費者行動の変化や新興国の…