世のなか法律塾２４６　働き方改革で「板前の腕が落ちる」理由●村上　敬
プレジデント　2017.12.18号　2017.12.18

「例外の例外」がなくなる　働き方改革の柱である残業時間の上限規制。今年３月に労使間協議が決着して、悪名高い時間外労働協定「３６協定」にメスが入った。　労働者は原則的に、法定労働時間を超えて働くことはできない。具体的には１日８時間、週４０時間が上限だ。ただし、労使の合意で協定を結べば、例外として法定労働時間を超えて働くことが可能。この協定は労働基準法３６条に規定があるため、俗に「３６協定」という。　…