世のなか法律塾２０７　新法施行で女性の活躍は進むか●村上　敬
プレジデント　2016.5.2号　2016.5.2

女性活躍推進法女性活躍の状況に数値目標を設定　四月一日から女性活躍推進法が施行されて、従業員数が三〇一人以上の企業に四つの義務が課されることになった（三〇〇人以下の企業は努力義務）。　まず一つは、自社の女性の活躍状況を把握して、課題を分析すること。最低限把握しなくてはいけない項目は法律で決まっている。「採用者に占める女性比率」「勤続年数の男女差」「労働時間の状況」「管理職に占める女性比率」だ。　二…