採用面接で聞いていいこと、ダメなこと●村上敬
プレジデント　2014.6.16号　2014.6.16

　来春入社の採用活動は、そろそろピークを過ぎるころ。面接官として駆り出され、応募者への質問で頭を悩ませた人も多いのではないだろうか。　採用面接において、就職差別につながる出自や思想信条についての質問はタブーとされている。しかし、バックグラウンドや内面に切り込む質問をせずに人物を見極めるのは容易でない。厚生労働省のサイトでは、就職差別につながるおそれがあるものとして、「尊敬する人物」や「購読新聞・雑…