採用責任者座談会「引き抜き合戦の舞台裏」●中原淳
プレジデント　2014.4.14号　2014.4.14

　前回、この連載で「これからの就活に起こる三大変化」という記事を書きました。就職活動の解禁時期の繰り下げにより、かえって「他社に出し抜かれるのではないか」という危機意識を持つ企業が増え、採用活動が「前倒し化」されます。その分、解禁時期以前から非公式な形での採用活動が始まるなど「アングラ化」し、その入り口は「マルチルート化」するといった内容です。この記事に対し、「いったい採用は今、どうなっているのか…