▼社長当番制、全社員で子育て……未来を先取りする企業１５●矢野貴之
プレジデント　2013.9.16号　2013.9.16

コンビ　第３子誕生には「２００万円」支給！　ベビー用品メーカーとして仕事と子育ての両立を実現する労働環境整備に努めている。「次世代育成支援対策推進法」に基づく、厚生労働大臣の認定が始まった２００７年からいち早く認定企業となっており、以降、２００９年、２０１１年に続き、現在は第４期計画に取り組んでいる。　正社員に子供が生まれると、出産一時金として、１・２人目は５０万円ずつ、３人目以降は２００万円を支…