国によって求められる資質はどう違う？　アメリカ系、ドイツ系、中国系……外資で活躍できるタイプ●中島恵
プレジデント　2013.3.4号　2013.3.4

この記事の情報
掲載誌	プレジデント　2013.3.4号（2013.3.4）
ページ数	4ページ　（全4797字）
形式	PDFファイル形式　（941kb）
雑誌掲載位置	74〜77頁目

中国系企業で感じる妙なチグハク感「大手企業をリストラされて来たっていう人もいるらしいです。家電メーカーはどこも厳しいですからね。いっそのこと、中国系企業で雇ってくれるところがあれば行くという人は急増していると思います。まあ、私もそのひとりですけど……」　東京駅の近くにある飲食店で待ち合わせをした鈴木誠氏（五〇歳／仮名）は小声でこう切り出した。自身も大手企業出身のエンジニア。国立大学大学院を卒業後、…