世のなか法律塾１２２　バイト、契約社員が育児休暇を取る方法●村上　敬
プレジデント　2012.10.1号　2012.10.1

不利益扱い●　答えていただいた人弁護士圷　由美子　働く女性の育児休業は定着した感があるが、それは正社員に限った話。契約社員やパート・アルバイト、派遣などの非正規労働者が育休を取ろうとすると、驚かれることが多い。では、正社員と非正規労働者はそもそも何が違うのか。法律上、正社員が「契約期間に定めのない雇用契約」であるのに対し、契約社員やパート・アルバイト、派遣の多くは、「期間に定めのある雇用契約」（有…