職場の心理学２７８　国際化の手本「味の素」３００基幹人材の選択法●溝上憲文
プレジデント　2011.12.5号　2011.12.5

味の素がグローバル人材の育成を加速させている。基幹人材として選抜され、特別な教育と配置を受けるのはたった３００人。選ばれる条件と育成プロセスとは。ジャーナリスト溝上憲文＝文●みぞうえ・のりふみ　一九五八年、鹿児島県生まれ。明治大学政経学部卒業。経済誌記者などを経て独立。経営、ビジネス、人事、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍中。著書に『「いらない社員」はこう決まる』『年金革命』『隣りの成果主義』…