職場の心理学２７７　ローソン流「ダイバーシティ採用」外国人３割、女性５割●溝上憲文
プレジデント　2011.11.14号　2011.11.14

ドメスティック企業の典型であるコンビニ。国内が飽和状態になるなかで、どう海外へ出ていこうとしているのか。多様性とリーダーシップを育むローソンの人材育成を取材した。ジャーナリスト溝上憲文＝文●みぞうえ・のりふみ　一九五八年、鹿児島県生まれ。明治大学政経学部卒業。経済誌記者などを経て独立。経営、ビジネス、人事、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍中。著書に『「いらない社員」はこう決まる』『年金革命』『…