職場の心理学　２５１　若手からＯＢまで、帝人式・徹底の「人財」育成法●溝上憲文
プレジデント　2010.10.18号　2010.10.18

この記事の情報
掲載誌	プレジデント　2010.10.18号（2010.10.18）
ページ数	3ページ　（全5120字）
形式	PDFファイル形式　（1036kb）
雑誌掲載位置	128〜130頁目

グローバル化が進むなかで、最大の経営資源である「人的資源」を組織的に育て上げるには、どんな方法が優れているのだろうか。持ち株会社制のもとで医薬医療、フィルム、樹脂など事業領域を拡大させている「帝人モデル」を見てみようジャーナリスト溝上憲文＝文ｔｅｘｔ　ｂｙ　Ｎｏｒｉｆｕｍｉ　Ｍｉｚｏｕｅ高橋常政＝イラストレーション入社後一〇年間必要な専門教育をグループ横断で行う　日本人の働きがいの源泉は長期雇用な…