ソリューション最前線　人事・給与業務〜成果主義時代の人材開発が課題　ｅラーニングとの連携も必須に
日経ソリューションビジネス　第223号　2005.4.30

この記事の情報
掲載誌	日経ソリューションビジネス　第223号（2005.4.30）
ページ数	3ページ　（全3294字）
形式	PDFファイル形式　（304kb）
雑誌掲載位置	58〜60ページ目

人事・給与システム市場は、既に給与計算などの定型業務ではアウトソーシングが進むなど、価格競争は避けられない。そこで先行するソリューションプロバイダは人材開発の支援に提案内容をシフト。戦略的人事につながるようにして、システムの付加価値を上げている。　「これまでのような単なる“人員”の配置ではなく、現場の状況に応じた最適な“人材”を発見して配置するなど人事にも質の転換が求められている。そのためには新し…