連載　エンゲージ・マネジメント〜エンゲージ・マネジャーの　役割と求められる資質
日経ソリューションビジネス　第125号　2001.4.27

この記事の情報
掲載誌	日経ソリューションビジネス　第125号（2001.4.27）
ページ数	2ページ　（全3032字）
形式	PDFファイル形式　（29kb）
雑誌掲載位置	66〜67ページ目

複数のパートナが参加し，多種のソフト・パッケージを使用してシステムを開発する方式が今後の主流。これらの選択・調整・統合を行うエンゲージ・マネジメント（ＥＭ）を司どる担当者がエンゲージ・マネジャーだ。求められる資質について考えてみる。小林　博ヒロ・コンサルティング代表　エンゲージ・マネジャーの資質とは，説明能力やシステム構想力など六つになる（図参照）。以下にその詳細をまとめた。　第１は，起こり得るリ…