白井一幸の世界一のチームビルディング〜人間関係を壊さず、自己成長につながる「自責」の指導
日経トップリーダー　第475号　2024.4.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第475号（2024.4.1）
ページ数	1ページ　（全1424字）
形式	PDFファイル形式　（907kb）
雑誌掲載位置	97ページ目

９前回は「他責」による指導が選手に萎縮や恐れを生んでいるという話をしました。これは会社においても同様です。他責のスタンスに立つと人間関係が壊れていきます。では目指すべきスタンスはどういったものでしょうか。そもそも選手がエラーをするのは、コーチとして私が指導した結果。選手のエラーではなく私のエラーだと考える。起用したのも私なのですから全部私の責任です。こう考えると選手に怒れますか？　「ごめん。嫌な思…